加拿大萨斯克彻温省凭借着丰富的资源,强劲的经济发展动力,低廉的生活、商业成本等优势吸引到大量新移民。环境优美,居民和谐,生活惬意,最为宜居。
萨省政府目光长远,制定了未来发展计划,明确了至2030年的发展目标。
1. 省内常住生活人口140 万人
2. 新增100,000个工作岗位
3. 将萨省的私人资本投资增加到每年 160 亿加元
4. 将出口价值提高 50%
5. 增加萨省出口国际市场数量,价值超过 10 亿加元
6. 将农产品出口增加到 200 亿加元
7. 将农作物产量提高到 4500 万吨,牲畜现金收入提高到 30 亿加元
8. 扩大省内灌溉面积
9. 将农业增值收入增加到 100 亿加元
10. 碾碎萨省自产的 75% 的油菜籽
11. 加工萨省自产的 50% 的豆类作物
12. 肉类加工和动物饲料增值收入翻一番,超过 10 亿加元
13. 将石油产量提高 25%,达到600,000桶/天
14. 将铀的年销售额提高到 20 亿加元
15. 将钾肥的年销售额提高到 90 亿加元
16. 萨省林业部门规模扩大一倍
17. 让土著居民参与萨省自然资源产业
18. 萨省科技产业增长三倍
19. 将萨省制造业出口价值提高 50%
20. 将萨斯喀彻温省的旅游支出增加 50%。
21. 提高石油采收率、碳捕获利用和储存,并将萨省定位为新石油和天然气技术在北美的测试、商业化和规模化的最佳地点
22. 未来十年内投资 300 亿加元用于基础设施建设
23. 新建和升级改建10,000公里高速公路
24. 扩大萨省的出口基础设施
25. 保持预算平衡
26. 将萨省的债务与经济增长 (GDP) 比率保持在加拿大前三名之内
27. 实施萨省气候变化战略“草原复原力”
28. 推进零排放小型模块化反应堆技术发展
29. 将 25 亿加元的收入分享支持社区建设
30. 将手术等待时间减少到三个月的目标
高中以上学历;
SINP评分达到60分以上;
近十年内有至少一年和提名职业相关的工作经验;
雅思最低CLB4,多数岗位CLB5;
有萨省雇主聘用函,职业为 NOC列表的O、A、B 类或指定行业,且获得JAL,如:O类,管理类,工作例如:总经理,CEO等;A类,专业类,工作例如:医生,会计师,金融师,工程师等;B类,技术类,工作例如:水电工技师,计算机专业人士,厨师等。
JAL,即JOB APPROVAL LETTER,萨省雇主担保资格批准信。该类别的所有雇主都必须先向萨省政府申请JAL,拥有JAL的雇主才有资格招聘海外工作人员。
评估和签约,确定方案及材料
匹配雇主、打广告、申请JAL
获得JAL
递交省提名
获得省提名及工签支持信
递交联邦及工签申请
获得工签,登陆萨省
获得PR
申请要求低:语言及学历要求低,无需商业背景及资产来源解释
申请速度快:申请程序简单,审批速度快,无需面试,最快一年多时间拿PR
一步到位:一人申请,全家移民,一步到位拿枫叶卡
福利政策:登陆加拿大后即可享受移民所有的福利待遇(儿童牛奶金、中小学免费就读、失业金、健康保险等)
https://www.saskatchewan.ca/government/budget-planning-and-reporting/plan-for-growth/30-goals-for-2030